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          王爱国书记在安徽建机学习实践活动整改落实阶段动员大会上的讲话
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            2009年07月31日    点击数: 5587    来源:    撰稿人:

           

          同志们:

              安徽建机学习实践活动自520转入分析检查阶段以来,按照集团公司学习实践活动领导小组的统一部署,在集团公司第二指导督查组的具体指导下,坚持把理论学习贯穿始终,把解决问题贯穿始终,把动员和依靠群众贯穿始终,认真查找问题,深刻分析原因,明确努力方向,形成了较好质量的《分析检查报告》,认真的完成了分析检查阶段的各项任务。经集团公司学习实践活动领导小组同意,从今天起,安徽建机深入学习实践科学发展观活动正式转入整改落实阶段(即:第三阶段)。第三阶段动员大会主要是总结分析检查阶段的工作,对整改落实阶段工作进行具体部署,集团公司学习实践活动第二指导督查组领导到会指导,在此表示热烈欢迎。下面,我代表公司党委讲几点意见。

              一、   分析检查阶段工作回顾

              在分析检查阶段,我们重点围绕召开好领导班子专题民主生活会和形成较好质量的《分析检查报告》两个环节展开,主要做了以下工作:

              1、认真做好民主生活会会前准备工作 公司党委和公司学习实践活动领导小组及活动办,非常重视这次专题民主生活会,并作了充分准备。一是提前半个月天将会议通知印发给公司领导班子每名成员及有关部门和第二指导检查组,并提出了具体要求;二是领导班子成员按照学习实践活动的要求,结合分管工作,认真准备,都形成了书面发言材料;三是深入开展谈心活动,进一步沟通了思想,增进了理解,达到了互相帮助,加强团结的目的;四是广泛征集群众意见和建议。两级组织通过召开群众代表座谈会、专题组织生活会、中层管理人员谈话、发放征求意见表、在网站平台设立意见箱和领导下基层走访等多种形式征求群众意见和建议,发放回收意见表120多份;收集意见建议100多条,经分类整理共为五个方面17条。

              2、认真开好领导班子民主生活会 公司于612召开了领导班子民主生活会。会上,通报了通过多种形式收集整理的关于对公司领导班子及成员的意见和建议;领导班子成员严格按照集团公司学习实践活动第二指导检查组的要求和公司学习实践科学发展观活动领导小组的安排在专题民主生活会进行了发言。5位领导同志围绕会前征求的群众意见,结合各自分管的工作,认真、实事求是地查找了班子和自身在科学发展方面存在的问题,全面分析了存在问题的原因特别是主观原因,提出了切实可行的整改措施。班子成员还针对相互之间存在的问题和班子整体功能发挥问题进行了坦诚交流,开展了批评与自我批评。公司学习实践活动第二指导检查组全体同志到会指导。联系点领导郑德尧副总经理、第二指导检查组李鹏飞对安徽建机公司班子专题民主生活会给予充分的肯定和高度评价,并就形成领导班子《分析检查报告》提出具体要求。

              3、形成了有较好质量的《分析检查报告》 领导班子《分析检查报告》是本阶段中心环节,公司领导班子高度重视分析检查报告,625成立了起草小组,党政主要负责同志全程主持《分析检查报告》的撰写工作,确保了《分析检查报告》的质量。在形成《分析检查报告》当中,充分运用学习调研和解放思想讨论的成果,以及征集的群众的意见建议和领导班子民主生活会成果,做到“六个讲清楚”。公司领导班子《分析检查报告》初稿形成后,通过党委扩大会议、征求意见表、座谈会等多种形式,三下三上,活动办认真听取各方面意见和建议,反复修改,四易其稿。按照要求,我们组织基层单位班子、群众代表对《分析检查报告》进行了认真评议,各单位领导班子和群众代表普遍认为,领导班子《分析检查报告》对问题查找较准,成因分析较透,措施针对性较强,将成为指导公司科学发展的重要文件,据统计,领导班子《分析检查报告》评议满意率达到95.7%

          4、加强对基层单位的检查指导。公司学习实践活动办公室及公司指导督查组切实加强对所属基层单位组织生活会及撰写《分析检查报告》起草指导工作,较好地发挥了指导和督促检查职能作用;学习实践活动办公室提前排定各单位支部组织生活会的时间和公司参加人员;公司领导班子成员都参加了联系点单位的支部组织生活会,并予以指导。

           5、坚持做到边查边改。在学习实践活动中,各单位边学边改,边查边改,以实际行动践行科学发展观,如:一分厂合理调整生产过程,力求多投入多生产,及时拿出产品;二分厂不分是熟练的可比产品还是生疏的生产任务,都力求保质保量的完成,不影响交货;金加工分厂不论是内部加工件还是外协件,都力求做精做好让客户满意;装配分厂不分八小时内外,一切为客户着想,力求不影响发货;销售公司积极跑市场多拿订单多发货,仅7月份就拿下订单20台;机关各部门深入基层服务,把问题解决在基层,积极宣传,营造大干快上的氛围。现在企业的发展势头很好,职工也看到了希望,觉得大有盼头。我们要继续努力,力争把上半年的没完成的任务给抢回来,保证完成全年指标。

              分析检查阶段,我们虽然做了大量的工作,如期完成了任务,取得了阶段性的成效,但也还存在一些问题,主要表现在:一是分析检查活动思想认识还不到位,分析客观原因多,剖析主观因素少;二是在分析查找影响和制约企业发展的问题等方面还不够系统深入;三是在分析检查中思想突破的还不够;四是分析检查报告的标准和质量还不够高,这些有待于我们在今后工作中不断加以改进。

              二、整改落实阶段的主要任务

              整改落实是学习实践活动的最后一个阶段,从现在开始,到 8月底结束。主要任务是明确目标、落实责任、扎实整改,切实取得推进科学发展的实践成果。制订整改落实方案、集中解决突出问题,同时要与完善体制机制相结合。能否抓好这一阶段的工作,对整个学习实践活动能否真正取得实效至关重要。我们一定要站在全局和战略的高度,充分认识整改落实阶段的重要性,认真按照集团公司学习实践活动领导小组的部署要求,以严肃、认真、负责的态度做好这一阶段各项工作,确保整个学习实践活动达到预期目的,着重从以下四个方面下功夫。

            一要在制定整改方案上下功夫 根据领导班子《分析检果报告》中查找出来的突出问题、总体思路和主要措施,研究制定整改落实方案,把解决问题和完善制度工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改落实方案要做到“四明确一承诺”,即:明确整改落实项目,明确整改落实目标和时限要求,明确整改落实措施,明确整改落实责任,对整改落实做出公开承诺。要疏理好整改落实的问题,把征求意见和分析检查出来的问题,进行全面分析和归类梳理,一项一项列出来。要细化整改落实的具体措施,对需要整改落实的重点问题,要从明确责任、加强协调、完善监督等方面提出完备的工作步骤和办法,增强整改落实的可操作性。尤其要注意落实责任,对整改落实的工作由谁主管、由哪个部门办理、由什么人来完成、完成不好怎么办等,都要做出明确规定。要向单位职工公开承诺,整改方案形成后,要征求干部职工的意见,接受大家的评判,并进行修订完善。尤其要把需要解决的问题、整改的时限、责任单位和责任人以适当形式公布,做出公开承诺,接受党员、群众监督。

              二要在解决突出问题上下功夫 《分析检查报告》是经过一个多月的反复酝酿研究并修改完善后产生的一个重要的指导性文件,其中既列出了我们通过学习形成的共识和取得的成绩,也深入地查摆了我们在工作中存在的问题,这些问题是经过广泛征求意见之后才确定的,它反映了大家的共同愿望。因此,我们一定要把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程,边学边改,边查边改,以实际行动和效果取信于广大职工。一是分解任务整改。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期通报制、整改督查制等措施,确保整改任务落实。二是整体协调整改。对情况复杂、涉及面广的突出问题,要成立专项工作小组,由分管领导主抓,主要部门牵头,相关部门配合,整合力量力求问题得到解决。三是多方联动整改。对需要上级支持、多家单位、部门联合解决的问题,要主动作为,积极争取,健全联动机制,搞好问题对接,协同配合解决。四是全员参与整改。科学发展不是哪一人、哪一个单位、部门的事,而是全局的事、大家的事。广大党员干部、职工群众要积极参与整改,从自身做起、从小事做起,全员参与,共同整改,形成人人讲科学发展、人人落实科学发展的良好环境。

              三要在整改实际效果上下功夫 各单位、各部门在解决问题过程中,坚持标本兼治,既要解决现实存在的问题,更要治理存在问题的根源。要采取适当方式,把存在的问题、责任单位和责任人、采取的措施和办法、解决问题的进展和结果等情况向职工群众进行公布,充分听取职工群众意见,接受职工群众监督。公司学习实践活动办公室要对所属各单位整改情况进行跟踪督查。

            四要在完善体制机制上下功夫 要把解决问题、完善制度工作有机结合,做到既立足当前又着眼长远,在解决问题的同时,紧扣本单位、本部门工作实际,着力建立和完善各项规章制度。要本着“要精干、要管用”的原则,进一步梳理现有的规章制度,对不符合科学发展观的规章制度,及时做好废、改、立工作;对于有制度而执行和落实不到位的,制定有力的措施确保制度的执行;对于没有制度的,建立切实可行的制度,解决制度缺失和制度障碍等问题。要积极探索建立完善以科学决策和领导干部作风建设为重点的长效机制,为推进安徽建机平稳较快发展提供坚强的机制和制度保证。

              在抓好以上四个方面工作的同时,要切实做好总结和满意度测评的准备工作。按照集团公司学习实践活动领导小组提出的学习实践活动目标要求,超前考虑整个学习实践活动总结工作和群众满意度测评工作,科学确定测评内容,合理确定参加测评人员的规模、范围和测评方式,让广大党员干部、职工群众及早了解学习实践活动的开展情况和学习实践活动取得的成效,为做好满意度测评奠定良好基础。

          同志们:

          安徽建机正朝着实现科学发展、和谐发展的目标迈进,特别是在国际金融危机继续蔓延的形势下,离不开广大职工的奋发努力和共产党员的先锋模范作用以及先进模范人物的突出贡献。当前,学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段,这是在前两个阶段工作基础上,集中精力解决问题、完善制度、确保学习实践活动出成果的关键阶段,时间紧、任务重,在整个学习实践活动中受群众关注度最高。各单位要充分认识这一阶段工作的重要性,切实加强组织领导,采取有力措施,抓紧抓好整改落实阶段各项工作。大家一定要坚持高标准、严要求,切实增强责任感和紧迫感,采取更加扎实有效的工作,真正把“党员干部受教育、科学发展上水平,职工群众得实惠”的总要求落到实处。希望公司上下继续保持良好的精神面貌,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,以科学发展观为指导,落实全年各项任务目标,一步一个脚印地推进安徽建机各项工作迈上新台阶。

              谢谢大家!

           

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